SALARIES des magasins DE BRICOLAGE

Les embauches et ruptures de contrat

Période d’essai :

  • Employés : 1 mois de travail effectif
  • Agents de maitrise : 2 mois de travail effectif
  • Cadres : 3 mois de travail effectif

 

Indemnités de licenciement : *

Sauf faute grave ou faute lourde, l’indemnité de licenciement est versée à tout salarié ayant une ancienneté minimale de 1 an au jour du départ de l’entreprise. Cette indemnité est fixée à 2% du total des 12 mois précédents, par année de présence.

 * L’indemnité légale de licenciement a été fortement augmentée (doublée) par la loi de modernisation du marché du travail de 2008 et son décret d’application. Tous les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté on droit au minimum à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté + 2/15ème au-delà de 10 ans, sans plafond. Elle s’applique dans le cas où l’indemnité conventionnelle de licenciement serait inférieure (ou inexistante).